採用情報
Recruit
About募集要項
事業拡大のため、
下記の職種を募集しております。
- 中途採用における未経験者の対象は28歳位までとさせて頂きます。
（若年層の長期キャリア形成を図るため） - 入社した方には1ヶ月間の社内研修を実施します。未経験の方でも安心してご応募ください。
- 中途採用の方の入社時期は相談の上、決定いたします。
- 募集職種
- プログラマー
システムエンジニア
営業
- 雇用形態
- 正社員
- 求める
人材 - 【経験者の方】
Java、C、VB、.netいずれかでの開発経験をお持ちの方(年数不問)。
【未経験者の方】
プログラマー、システムエンジニアを目指している方。
独学で開発技術の勉強をされている方歓迎。
- 求める
人物像 - 人と接するのが好きで向上心のある方を求めます。
具体的には、コミュニケーションスキルを高める努力をされている方、
お客様とのコミュニケーションに喜びを感じる方、自ら考えて行動できる方、
新しい事に挑戦する勇気を持つ方を歓迎します。
- 勤務時間
- 8：45～17：30 （昼休み1時間）
- 勤務地
- 鹿児島本社（鹿児島県庁近く）＞交通アクセスはこちら＜
- 給与
- 新卒採用／170,000円～185,000円 （別途諸手当有り)
中途採用／250,000円～400,000円 （諸手当含む）
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 基本賞与／年2回
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 各種手当
- 通勤手当 （上限月30,000円）
- 役職手当
- 残業手当
- 住宅手当
- 扶養手当
- 業務手当（職能手当）
- プロジェクト単位での特別報酬制度あり
- 福利厚生
- 各種社会保険完備
- 退職金制度 （勤続3年以上）
- 産前産後、育児休業制度
- 介護休業制度
- 社外研修制度
- 慶弔見舞金制度
- 資格取得報奨金制度
- フリードリンク、フリースナック
- 休日
- 土日、祝日 （完全週休二日制）
- 有給休暇 （初年度最大10日間 ※半年経過後）
- 夏季休暇 （8月13日～15日）
- 年末年始休暇 （12月29日～１月3日）
- 慶弔休暇
※年間休日124日程度
- 選考方法
- 新卒採用／書類選考、筆記試験（一般常識、専門知識）、面接（2回）
中途採用／書類選考、面接（2回）
※遠方にお住みの方で複数回選考を受ける事が難しい方は採用担当までご相談ください。
- 応募書類
- 新卒採用／履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
中途採用／履歴書、職務経歴書
- 応募方法
- 新卒採用／履歴書をメールに添付してご送付ください。
中途採用／履歴書と職務経歴書をメールに添付してご送付ください。
※応募書類は手書き不要です。
※新卒の方はOpenESを履歴書として提出して頂いて構いません。
- 応募受付期間
- 新卒、中途採用者共に随時受付しております。
- 応募書類送付先
- info@nihondensan.com
- 担当よりひとこと
- 会社見学会、就職相談会も受け付けております。
お気軽に採用担当者までお問合せください！
まずは採用担当者まで
お気軽にお問合せください。
FAQよくあるご質問
応募前のよくある質問をまとめました。
質問のタイトルをクリックしてください。
日本電算について
日本電算の事業内容を教えてください。
環境整備事業者様向けの業務システムの開発・販売、生花店、葬儀会社様向けの名札作成ソフトウェアの開発・販売を主に行っています。
男性と女性の割合を教えてください。
全体の約2割が女性社員です。※2017年8月時点
日本電算はいつ設立した会社ですか。
1982年に創業し、1983年に日本電算株式会社を設立しました。
本社はどこにありますか。また、支店・営業所はありますか。
鹿児島県鹿児島市が本社所在地です。営業所が岡山県岡山市にあります。
どのような組織体制ですか。
営業グループ、技術グループ、管理グループで組織が構成されています。
働く環境について
どのような雰囲気の会社ですか。
集中する時は全員が集中して仕事をしていますが、時にはお菓子を食べながら談笑してリラックスすることもありメリハリのある職場です。
どのような開発言語を用いてシステム開発を行っていますか。
Java、C、VB、.netの開発言語でシステム開発を行っています。
技術グループの仕事内容を教えてください。
技術グループは開発チームとサポートチームで構成されており、各チームで役割が異なります。技術グループ全体の主な仕事内容は、お客様へのヒアリング、システム設計、システム開発、品質管理、システム納品作業、ヘルプデスク、新製品・新機能の研究開発になります。
女性が活躍できる職場でしょうか。
女性も活躍できる職場です。技術グループにも1名女性が所属しています。
20代～30代の若手社員も活躍できる職場ですか。
20代～30代の若手社員も活躍できます。スキルに応じて、20代からプロジェクトリーダーを任される事もあります。その場合、責任感とリーダーシップを求められますが、個人の大きな成長につながる機会だと考えています。
出産や育児を支援する制度はありますか。
産前産後、育児休業制度を設け、出産や育児を行う社員を支援しています。
出張はありますか。
鹿児島県外への出張があります。納品の際には1～2週間の出張になるケースもあります。
退職金制度はありますか。
3年以上勤続した社員を対象に退職金制度を設けています。
資格取得を支援する制度はありますか。
会社が指定する資格を取得した場合に報奨金を支給する資格取得報奨金制度があります。
特徴的な福利厚生制度はありますか。
ミネラルウォーター、コーヒーが飲み放題、お菓子が食べ放題です。
新卒採用・中途採用共通事項
どのような職種を募集していますか。
主にプログラマー、システムエンジニアを募集しています。
どのような人材を求めていますか。
人と接するのが好きで向上心のある方を求めます。具体的には、コミュニケーションスキルを高める努力をされている方、お客様とのコミュニケーションに喜びを感じる方、自ら考えて行動できる方、新しい事に挑戦する勇気を持つ方を歓迎します。
転勤はありますか。
プログラマー、システムエンジニア職の社員は転勤はありません。鹿児島本社での勤務になります。
新卒採用について
OB・OG訪問、会社見学は受け付けていますか。
随時受け付けています。ご希望の際は、採用担当者までご連絡ください。
エントリーの際に必要な応募書類を教えてください。
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書をメールまたは郵送してください。履歴書はExcel、Wordで作成したもので構いません。
OpenESを履歴書として提出することは可能ですか。
OpenESを履歴書としてご提出頂いても構いません。
プログラミングの知識や技術的なスキル、資格は必要ですか。
プログラミングの知識やスキル、習得している資格は問いません。文系の方もぜひエントリーをご検討ください。
選考内容を教えてください。
書類選考、筆記試験、一次面接、最終面接の後、内定をお出しする流れになります。
内定後のスケジュールを教えてください。
内定後は、弊社が出す課題に取り組んで頂きます。また、社員との懇親会も定期的に開催します。
入社後の研修について教えてください。
社内研修、社外研修制度を設けております。期間は社内研修が約１カ月、社外研修が約２カ月です。ビジネスマナーからプログラミングの基本、弊社システムの基礎知識まで幅広く学んで頂きます。
中途採用について
エントリーの際に必要な応募書類を教えてください。
履歴書、職務経歴書をメールでご送付ください。履歴書、職務経歴書はExcel、Wordで作成したもので構いません。
プログラミングの知識や技術的なスキル、資格は必要ですか。
プログラミング未経験の方もエントリー可能です、但し、若年者層のキャリア形成を図るため、中途採用における未経験者の対象は28歳位までとさせて頂いております。
選考内容を教えてください。
書類選考、一次面接、最終面接の後、内定をお出しする流れになります。
遠方の地域のため、複数回選考を受ける事が難しい場合はどうすればよいですか。
採用担当にご相談ください。地域、事情によっては1回の面接で合否をお出しいたします。
入社時期はどのようにして決まりますか。
内定者の方の希望時期に合わせます。ご遠慮なくご相談ください。
入社後の研修について教えてください。
システム開発経験年数によって異なりますが、2週間～1ヶ月の社内研修制度を設けております。主に弊社システムの製品知識、開発環境を学んで頂きます。また、昇進後はマネージャークラス社外研修があります。
Entry応募フォーム
下記フォームより、
必要事項を入力の上、
ご応募ください。
採用担当スタッフが
折返しご連絡いたします。
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